Proponen en Jalisco reducir una hora la jornada laboral a cuidadores de personas con discapacidad

La iniciativa “Acompañar sin Renunciar” busca que servidores públicos puedan acudir a consultas, rehabilitaciones y otros servicios sin perder salario; también se plantea llevar la propuesta al Congreso de la Unión

Por Mario Díaz (El Master).-

Con el propósito de que madres, padres y tutores de personas con discapacidad puedan cumplir con sus responsabilidades de cuidado sin poner en riesgo su empleo o sus ingresos, la diputada Verónica Jiménez Vázquez presentó la iniciativa denominada “Acompañar sin Renunciar”, construida de manera conjunta con el CECyTE Jalisco (Colegio de Estudios científicos y Tecnológicos de Jalisco), el sindicato de este organismo y familias cuidadoras.

La propuesta plantea que quienes tengan bajo su responsabilidad a una persona con discapacidad puedan reducir hasta una hora su jornada laboral diaria, sin disminución de sueldo y sin obligación de recuperar ese tiempo, siempre que exista la comprobación médica correspondiente.

Jiménez Vázquez explicó que la reforma estatal busca adicionar esta posibilidad al artículo 32 Bis de la Ley de Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios, por lo que inicialmente beneficiaría a trabajadores de los gobiernos estatal y municipales.

“Madres, padres y tutores legales de personas con discapacidad tengan derecho a reducir hasta una hora su jornada laboral diaria sin reducción de sueldo y sin obligación de recuperar ese tiempo previa comprobación médica”, señaló la legisladora de Movimiento Ciudadano.

La iniciativa también contempla un segundo frente: un acuerdo legislativo para solicitar al Congreso de la Unión modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer un derecho similar para trabajadores del sector privado y público en todo el país.

La diputada destacó que en Jalisco existen más de 350 mil personas con discapacidad permanente, de las cuales 49 mil 421 tienen entre cero y 19 años, lo que dimensiona el número de familias que podrían requerir medidas de conciliación entre trabajo y cuidados.

El director general del CECyTE Jalisco, Salvador Álvarez García, explicó que la propuesta surgió a partir de una situación que observó directamente entre trabajadores de la institución, quienes constantemente solicitaban permisos para acompañar a sus hijos a consultas, rehabilitaciones o tratamientos.

“Desde hace un año que estoy al frente de esta institución constantemente llegaban personas que tienen a su cargo niñas, niños con discapacidad y a pedir permisos”, relató.

Ante esa situación, dijo, buscó a la diputada Verónica Jiménez para llevar el planteamiento al terreno legislativo, al considerar injusto que los trabajadores tuvieran que recurrir a permisos que podían significar descuentos salariales.

“Yo creo que esto es injusto”, afirmó Álvarez, quien consideró que la reforma puede “cambiarle la vida a una gran parte de muchísimas y muchísimos empleados que normalmente han tenido que recurrir a permisos”.

Desde la representación sindical, María Guadalupe Íñiguez Rodríguez respaldó la propuesta y la calificó como un acto de justicia laboral para quienes enfrentan diariamente la doble responsabilidad de trabajar y cuidar.

“Esta iniciativa representa un importante acto de empatía y de justicia laboral al reconocer los retos que enfrentan diariamente las madres y los padres cuidadores para conciliar sus responsabilidades laborales y también las familiares”, sostuvo.

Para Guadalupe Sánchez Aguilar, madre de Valentina y trabajadora del CECyTE Jalisco, uno de los principales objetivos es que las personas cuidadoras puedan mantener su desarrollo profesional sin abandonar las necesidades de sus hijos.

“Nos gusta sentirnos útiles, sentir que podemos desarrollar nuestra vida profesional sin dejar de lado el cuidar a nuestro hijo, hija o persona dependiente”, expresó.

La madre cuidadora rechazó que las familias busquen únicamente apoyos asistenciales y planteó que el objetivo es contar con derechos laborales que les permitan seguir aportando económicamente.

“No queremos asistencialismo, queremos sentirnos personas trabajadoras, responsables, que aportamos, que podemos hacer, sin tener que dejar de lado nuestra responsabilidad como mamás o papás”, subrayó.

Sánchez Aguilar consideró que la aprobación de la reforma permitiría que esta posibilidad no dependa de la sensibilidad de cada jefe o institución, sino que se convierta en un derecho establecido en la legislación.

“Ahora ya no va a depender de la empatía o de la sensibilización de algunas personas, simplemente va a ser ley. Eso buscamos”, afirmó.

La diputada reconoció que actualmente no existe un censo que permita conocer cuántos servidores públicos tienen bajo su responsabilidad a personas con discapacidad, por lo que la aplicación de la reforma también permitiría identificar con mayor precisión a esta población.

Jiménez sostuvo que la intención es que una madre o padre pueda acudir con su hijo a los Centros de Atención Múltiple, a una cita médica, a rehabilitación o atender una situación de salud sin tener que elegir entre conservar su salario y cumplir con sus responsabilidades familiares.

“Si ya lo hacemos ley, bueno, pues es parte de sus derechos”, concluyó la legisladora.

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