Ciencia

Busca IYF mayor participación femenina en profesiones tecnológicas y científicas

  • Pathways to Success ya superó su meta propuesta,al llegar a más de 13 mil mujeres

Efecto Ezpiral.-

En México, miles de niñas y jóvenes deben enfrentar diariamente prejuicios y obstáculos que frenan o merman sus posibilidades de desarrollo ante lo cual  la International Youth Foundation (IYF) lanza “La vocación no tiene género”, una campaña de sensibilización que busca empoderar mujeres jóvenes, para desempeñarse de forma exitosa en trayectorias profesionales prometedoras.

Esta campaña es parte del programa Pathways to Success, financiado por la PepsiCo Foundation e implementado por la IYF, el cual ha beneficiado a más de 15 mil mujeres, con una inversión de 2.6 millones de dólares, y con una duración de tres años desde su diseño e implementación en 28 municipios de Jalisco, con un foco en profesiones vinculadas con la técnica, la ciencia y la tecnología.

Pathways to Success tiene como objetivo central empoderar a las adolescentes y mujeres jóvenes para que alcancen su máximo potencial, ofreciéndoles educación y oportunidades de acceso al empleo de calidad, mediante 3 objetivos específicos: involucrar y dotar a las mujeres jóvenes con habilidades para tener éxito en la vida y el trabajo; equipar a las mujeres jóvenes y sus familias para tomar decisiones informadas sobre la vida y mejorar su acceso a servicios de apoyo adicionales y por último, sensibilizar sobre el valor de las mujeres jóvenes a nivel comunitario e institucional.

Tanto el programa, como la campaña fueron basados en los siguientes hallazgos detectados en un estudio situacional previamente realizado.

1. Algunas de las chicas consideran que lo mejor visto en su familia y sus comunidades es desempeñarse únicamente como esposas y madres, con actividades dedicadas al cuidado y atención de la familia y que dedicar tiempo adicional a una actividad profesional las aleja de su compromiso con la familia.

2. Sin embargo, cuando se hace una proyección de su futuro, se visualizan en una situación estable, rodeada de personas amadas y cosechando los frutos de su trabajo, donde no sólo se ven con su famila propia, sino también en un trabajo donde ya han avanzado cierto camino en su carrera laboral.

3. Existe aún la creencia de algunos padres y familias que hay carreras “para señoritas” y éstas en su mayoría están relacionadas con cuestiones administrativas o de cuidado y que se convierten en las recomendaciones de estudio o trabajo para sus hijas.

4. Las chicas, mejoran significativamente sus niveles de confianza si detectan apoyos de su entorno cercano (padres y maestros) y cuando estos apoyos se extienden al área educativa y de empleo, les genera impulso para seguir adelante y explotar su máximo potencial.

5. Existe una percepción de desaprobación de empleados hombres de ser supervisados por una mujer, además que algunos empleadores también refieren la baja incidencia en solicitud de puestos de supervisión por parte de mujeres.

6. Los empleadores refieren que los puestos administrativos son los más solicitados por las mujeres, habiendo también una escasa oferta en solicitudes a empleos de carácter técnico/tecnológico.

El día de hoy se dieron cita Silvia Velasco,Gerente del Programa de Habilidades para la Prosperidad en México Ana López Mestre, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora General de American Chamber of Commerce of Mexico, Rebeca de la Vega, Directora de la Cisco Networking Academy para Latam, Judith Hermosillo Lozano, Gerente de Programas, International Youth Foundation y Jorge Barragán, Director de País, International Youth Foundation para presentar Pathways to Success, sus avances, resultados y proyecciones para este 2021.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios .